يعد ملخص كتاب غازي القصيبي حياة في الإدارة من أفضل المؤلفات التي اختصت بالحديث عن هذا المجال، فحياة الإدارة وكيفية التعامل معها ليس بالأمر الهين والسهل، بل إننا في حاجة كبيرة لتعلم هذا المجال وكيفية التعامل مع الأمور والمشاكل التي تواجهنا وذلك بأسلوب شخص خبير، وغازي القصيبي هو بطل مقالنا اليوم؛ حيث سنتعرف من خلال ملخص سريع على عصاره ما يحتويه كتابه.
مؤلف كتاب حياة في الإدارة
هو الدكتور غازي القصيبي والذي يعتبر علم من أعلام المملكة العربية السعودية، وقد ولد القصيبي عام 1940، وخلال مسيرته الحياتية شغل عددًا من المناصب السياسيةً والدبلوماسيةً الهامة داخل البلاد، إضافة إلى ذلك تم تعيينه وزيراً للصحة وسفيرًا لبلاده داخل دولة بريطانيا ولندن والبحرين.
قام القصيبي بالعمل على عدد كبير من الأعمال الأدبية خلال رحلته والتي تميزت بالتفوق، حيث حصل على العديد من الشهادات العليا، ولقد حصل على شهره كبيرة بفضل العديد من مؤلفاته والتي تضمنت كتاب حياة في الإدارة، ثم يأتي عام ٢٠١٠م ويفارقنا به غازي القصيبي، لينتقل إلى رحمة الله.
كما ذكرنا من قبل فإن القصيبي قام بعمل عددًا من الأعمال الأدبية، مما جعلته من أشهر الأدباء السعوديين، وقد قام بكتابة العديد من المؤلفات في مجالات مختلفة ومنها الشعر ومجال السياسة والتنمية البشرية، وغيرهم.
اقرأ أيضا ملخص كتاب عقدك النفسية سجنك الابدي
ملخص كتاب غازي القصيبي حياة في الإدارة
نستطيع أن نقول إن الكتاب يدور حول بعض النصائح والتجارب الحياتية التي مر بها الكاتب خلال مسيرته الناجحة، وبفضل أن هذا الكتاب حصل على شهرة ضخمة فقد تم اعتباره كأبرز مؤلفات غازي، كما وصلت عدد طبعاته إلى أكثر من 19 طبعة، ومن بعد وفاته وتحديدًا في عام ٢٠١٨م قامت وزارة التعليم السعودية بإدراج كتاب حياة في الإدارة كواحد من الكتب التي يتم دراستها في منهج التعليم الثانوي.
في بداية ملخص كتاب غازي القصيبي حياة في الإدارة يجب أن تعرف يا صديقي القارئ أن هناك نوعين من الإداريين، النوع الأول وهو يسمى بالإداري الهجومي وهذا النوع يتخذ القرارات بسرعة ويتعامل مع أي مشكلة تواجهه بمجرد أن تحدث، كما أنه يدير عملة من خلال التواصل مع الأشخاص والاختلاط بهم ولهذا فهو لا ينزعج من اي جدال يخوضه.
أما النوع الثاني فيسمى بالإداري الدفاعي، وهذا النوع يقوم بتأجيل قراراته والمشاكل التي تواجهه يقوم بتأجيل حلها حتى وقت آخر، وهذا النوع من الإدارة يقوم بإدارة عملة من خلال مكتبة وخلال هذا يكون حريصًا على تجنب اي جدال أو الخوض به.
يرى الدكتور غازي ان منهج الإدارة الصحيح هو ما يقوم على معرفة علمية يتم دراستها بشكل دقيق، كما يرى أن نجاح أي موظف يتعلق بشكل كبير على ما يقدمه مديرة من ثقة واحترام، أما إذا رغبت يا عزيزي القارئ في أن تكون مديرًا ناجحًا فإن القصيبي ينصحك في أن تتحكم في وقتك، فإدارة الوقت هي مهمة المدير الناجح والذي يستطيع في أن يتحكم بمواعيده الخاصة التي تتعلق بالعمل.
كما أن هذه الصفة ليست مجرد خطوة للنجاح فقط من حيث التنظيم، ولكنها أيضًا قادرة في جعل الموظفين الذين هم تحت قيادتك يقتدون بك، وهذا الأمر يجعلك عملك أو مشروعك أكثر نجاحًا.
ومن المميزات التي يجب أن تتوفر بك أن رغبت في أن تكون مدير ناجح، أن تسعى لامتلاك شيئين مهمين وهم أن تمتلك عقلية خاصة ونفسية خالصة، وتستطيع أن تمزج بينهما بشكل مناسب وصحيح وبطريقة تجعلك تنجح في استخدامهم خلال تنفيذ قراراتك المهمة داخل عملك.
البيروقراطية، كانت من الأمور التي هاجمها القصيبي في كتابه، حيث أنه يراها على أنها سبب اساسي يساعد في تعطيل اي هدف لنجاح الإدارة، ولهذا فقد شجع على محاربتها وعدم استخدامها وإدخالها في عالم الإدارة.
خلال ملخص كتاب غازي القصيبي حياة في الإدارة نخبرك ببعض النصائح الهامة التي قام الكاتب بوضعها من خلال مواقف الواقع التي مر بها، حيث يرى أن الشخص الإداري يجب أن يتميز بمهارات عديدة تجعل من قراراته الإدارية ذات نتائج ناجحة، ونلخص لك هذه المهارات كالتالي:
من المهم أن تمتلك القدرة على تجاوز العقبات التي قد تقف في طريقك.
كونك اداري اذا يجب أن تمتلك القدرة على تكوين مجموعة قوية من الموظفين لمساعدته في تنفيذ قراراته، وتذكر أن اختيارك لهم يعد هو نصف النجاح أو الفشل، وقدرتك على التعامل معهم هو النصف الثاني من النجاح أو الفشل أيضًا.
إن كنت ترغب في أن تكون مدير مميز يجب أن تمتلك قدرة الدعم للآخرين، فيجب أن تهتم بدعم وتحفيز من هم تحت إدارتك، فهذا الأمر سوف يحفزهم على تقديم المزيد من الجهد.
كونك شخص إداري يجب أن تكون عندك القدرة على توضيح اي سؤال قد يسأله أحد أفراد طاقمك، ولهذا من المفترض أن تقوم بشرحه بطريقة فائضة له توضح بها الأسباب التي جعلتك تتخذ قرارًا كهذا، وكما من المهم أن تعتمد على معلومات كافية وصحيحة لهذه القرارات.
صحيح أن هذه المهارات تجعلك اداريًا بشكل ناجح، ولكن من المهم أن تعرف أن الإدارة وما تحتاجها من أمور ولوازم في حاجة الى الوقت، لذا يجب أن تكون شخص صبور وطموح، واهتم في أن تجعل جميع خطواتك مرتبة ومنظمة.
يرى القصيبي أن المدير الناجح يجب أن يتمتع بصفات الرحمة والحزم معًا، وليس هذا فقط، فطريقة استخدامهم هامة أكثر، لذا احرص على أن تستخدمهم في أماكنهم ووقتهم الصحيح ومن دون أن تفقد السيطرة أثناء استخدامهم، ولكن تذكر أن رغبت في الحصول على مساعد يمتلك شخصية قوية يجب عليك أن تكون مدير ذا شخصية أقوى منه.
من أجل أن تتمكن من امتلاك حياة إدارية ناجحة يجب أن تعرف أن الشخص الإداري الناجح يجب أن يختبر ما تقوم مؤسسته بتقديمه ويجرب الخدمات التي تقدمها شركته أولًا، وذلك الأمر يساعده في تسويق منتجاته بشكل ناجح.
من مقالاتنا:
ركز الكاتب في كتابه على موضع الكفاءة وكونها جزء يجب أن تتواجد في أي شخصية إدارية، فكما ذكرنا أن الإداري الناجح هو من يعرف متى واين يتخذ وينفذ القرارات المناسبة والصحيحة، وليس بالضرورة ان تكون تعرف ذلك مباشرة، ولا بأس في أن تفشل ببداية الأمر وتكون جاهلًا بأمور الادارة، المهم أن تسعى وأن تتعلم وتكتسب الخبرات الكافية التي تحتاجها.
نصح الكاتب الاداريين في تشجيع الموظفين أصحاب الهمه والكفاءة العالية، فهذا الأمر يمنحك مزيدا من الإخلاص والتفاني في العمل، مما يقودك بالنهاية إلى حصد نجاحة وتطور عملك، وعلى الجانب الآخر فإن الإدارة تتطلب في بعض الأحيان أن تتحمل بعض أخطاء من يعملون معك وتصليحها بشكل مناسب وصحيح.
وعند وصولنا إلى هنا نقول في الختام أنه لا يقتصر الكتاب على هذه النصائح فقط، بل قام الكاتب بطرح العديد من تجارية الشخصية في الإدارة، مثلما قام في احد المرات بالعمل كمدرس في جامعة الملك سعود، أو عندما تم تعيينه كوزير لعدة مناصب هامة وكسفير لعدة دول اخرى، وغيرهم من المناصب الصعبة والمرموقة، ولهذا ومن أجل فائدة أكبر ننصحك في أن تخوض تجربة قراءة هذا الكتاب الرائع.
عبد الله موسى، الكاتب والأديب
يتميز بأسلوبه الفريد والعميق الذي يلامس القلوب ويحفز التفكير.
تتجلى مواضيع أعماله في استكشاف عوالم الإيمان والروحانية، ويعبر عن تجاربه الشخصية وتأملاته في مختلف جوانب الحياة والبشرية.
كما يتسم أسلوبه بالعمق والتأمل، مما يجعل قراءاته تجربة ممتعة ومثرية.